Fin al flirteo, los chistes insinuantes o la crítica al compañero por conciliar: la Administración General contará con el mayor protocolo contra el acoso

Funcionarios

«No habrá más ‘casos Nevenka’, o al menos se intentarán resolver en diez días desde la interposición de la denuncia». Así resumían desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) las negociaciones entabladas desde hace meses con representantes del Gobierno para cerrar lo que adelanta este sindicato y se llevará el próximo martes al Consejo […]

Los negocios se ven obligados a cumplir hasta diez nuevas obligaciones laborales: éstas son la principales

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El número de registros y protocolos laborales con los que los negocios deben cumplir es cada vez mayor. Este año, miles de negocios tendrán que implementar hasta diez obligaciones laborales, algunas relacionados con la conciliación o la igualdad. Las modificaciones legislativas que se han ido poniendo en marcha en los últimos años han hecho que los autónomos y negocios tengan que […]

Lo que nos espera en laboral en 2024

Adaptación A La Ley De Sociedades De Información Y Del Comercio Electrónico

Se cierra el año 2023 y son muchos los retos, asignaturas pendientes y cuestiones clave pendientes de resolverse y que marcarán, sin duda, el plano laboral en el año 2024 y, con él, las políticas de dirección estratégica de personas. Desde la irrupción de la inteligencia artificial (a la espera de la aprobación definitiva del Reglamento europeo […]

SEIS DE CADA DIEZ EMPRESAS NO TIENEN PLAN DE IGUALDAD, A PESAR DE ESTAR OBLIGADAS

Igualdad

La Ley Orgánica 3/2007, en su artículo 46, define el Plan de Igualdad como un conjunto ordenado de medidas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones. Su objetivo principal es eliminar la discriminación de género en el entorno laboral y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al […]

¿Reducción de la jornada laboral?

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Dentro del pacto firmado entre Pedro Sánchez y Yolanda Díaz se incluyen medidas como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas a la semana. Esta ha generado muchas críticas y dice lo siguiente:    “Reduciremos la jornada laboral máxima legal sin reducción salarial para establecerla en 37 horas y media semanales. Su aplicación […]

Desde el 1 de octubre la jornada a tiempo parcial equivale a un día cotizado

Trabajooficina

El 1 de octubre entró en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las prestaciones. Se trata de una modificación del artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, mediante el Real Decreto-ley 2/2023, de […]